初入公司時(shí)你一定對自己的職業(yè)未來(lái)充滿(mǎn)目標壯志滿(mǎn)懷？
但追求目標的途中你是否始終保持足夠的沖勁和清晰的路徑導向？
入職2年后你是原地踏步還是大踏步前行、一往無(wú)前勇敢承擔？
在海林有這樣一批新生代，他們不斷汲取、迅速成長(cháng)，被選入到管理干部梯隊，逐層擔綱重任。
從本周開(kāi)始，我們將陸續向大家展示優(yōu)秀人才，看看年輕的他們，是如何在海林演繹快速成長(cháng)晉升的拼搏之旅。
你準備好了嗎？他們來(lái)了！
以結果為導向，量化工作
先來(lái)說(shuō)說(shuō)剛入職我們公司不到一個(gè)月的小劉，剛加入公司時(shí)，對于公司的整個(gè)運轉流程比較模糊，但自始至終他有一點(diǎn)一直非常明確，那就是為客戶(hù)推銷(xiāo)我們的產(chǎn)品，不只是為了銷(xiāo)售而推銷(xiāo)，而是切實(shí)了解客戶(hù)需求，給客戶(hù)想要的產(chǎn)品。
通過(guò)兩周與客戶(hù)的交流，讓他對公司的業(yè)務(wù)線(xiàn)有了清晰的認知，為日后工作打下了堅實(shí)的基礎，也讓她對自己的未來(lái)有了初步的方向。
提到這兩周最大的感受，小劉不假思索的回答道：是最近成交的一位客戶(hù)，在兩周的時(shí)間里，和客戶(hù)進(jìn)行了大量的溝通，切實(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)需求，直到完成訂單。
在這里，小劉分享了感受：要聚焦有效信息，產(chǎn)生良性溝通。另一方面，養成數據思維，量化工作，進(jìn)行過(guò)程分析，把握數據。
扛起責任，朝目標出發(fā)
小王技術(shù)出身的技術(shù)支持工程師，在海林后，他說(shuō)自己得到的是對之前工作的最大化肯定和歷練的機遇。之前他只用專(zhuān)注于技術(shù)工作，負責自己的技術(shù)模塊，現在的他需要去思考如何發(fā)揮團隊作用、如何去拓寬團隊視野、如何抓住機會(huì )去面對挑戰。
和小王聊天時(shí)，你會(huì )感覺(jué)到他最大的特點(diǎn)就是目標導向，靠著(zhù)小王的這份專(zhuān)注與勤奮，感染著(zhù)團隊每一位成員，他們一起將執著(zhù)拼搏發(fā)揮到極致。他篤定地說(shuō)，未來(lái)他將肩負起更多集團所賦予的責任，朝著(zhù)心中的目標再出發(fā)。
敢闖敢拼，有野心
在海林，一直秉持大膽任用優(yōu)秀年輕人才的理念，為積極成長(cháng)的他們，準備了清晰的晉升路徑、全面的培養體系、不設限制的任用空間。他們抱著(zhù)“執著(zhù)拼搏、永不言敗”的信念，相信“努力一定會(huì )被看見(jiàn)”，在海林的舞臺盡情綻放自己。
我們都是時(shí)間旅行者，為了尋找生命中的光，終其一生，行走在漫長(cháng)的旅途上。
